修理公司從本單位實際出發(fā),加強管理,創(chuàng)新模式,不斷深化員工實學(xué)技術(shù)活動,員工整體素質(zhì)明顯提高,促進了企業(yè)發(fā)展。該公司認為,建設(shè)一支具有較高素質(zhì)的員工隊伍,是企業(yè)長遠發(fā)展的需要。為此,公司召開專門會議,具體安排員工學(xué)習(xí)焊工實際操作培訓(xùn),針對焊工人才“斷檔”問題,公司以三車間為試點,從8月31日(星期六、日)由車間挑選員工,經(jīng)二車間專業(yè)師傅現(xiàn)場實際操作教學(xué),通過有計劃培訓(xùn)和參加教學(xué)機構(gòu)持證考試通過,解決目前焊工人才斷檔問題,并在公司營造學(xué)技術(shù)光榮,學(xué)技術(shù)受益氛圍,是員工爭著學(xué)習(xí)技術(shù),搶著參加培訓(xùn),充分調(diào)動公司員工學(xué)技術(shù)的技術(shù)性,創(chuàng)建一職多能技術(shù)員工隊伍,為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
(陳思柱)